我在一家国企做了6年厨师,合同是和一家外包公司签的。今年食堂承包给了另一家公司。这家公司派我去做一份我不胜任的工作。我做不到,只能呆在家里。现在原国企人事让我签辞职报告。如果我不签字,我会按照旷工被辞

更新时间:2020-10-10 06:41:19人浏览
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我在一家国企做了6年厨师,合同是和一家外包公司签的。今年食堂承包给了另一家公司。这家公司派我去做一份我不胜任的工作。我做不到,只能呆在家里。现在原国企人事让我签辞职报告。如果我不签字,我会按照旷工被辞退。这样合理吗?我呢?我在一家国企做了6年厨师,合同是和一家外包公司签的。今年食堂承包给了另一家公司。这家公司派我去做一份我不胜任的工作。我做不到,只能呆在家里。现在原国企人事让我签辞职报告。如果我不签字,我会按照旷工被辞
3位律师解答
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。因此,企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的,必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序,否则的话,将被视作违法解除。
2020-10-10 06:30:04
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
2020-10-10 06:34:34
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
2020-10-10 06:41:19
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