公司可以不签合同一次结清工资吗还是继续走法律程序

更新时间:2020-10-09 23:16:08人浏览
问题描述:
公司可以不合同一次结清工资吗还是继续走法律程序
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助115396人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
2020-10-09 23:08:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138811人 · 响应时间 平均5分钟内
您好:根据您所反映的情况来看,您所交待的问题不是很清楚,建议电话咨询我。谢谢!
2020-10-09 23:16:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
追讨工资的法律程序是什么
追讨工资的法律程序是什么
对于工资是人们进行劳动的报酬的,在现代社会也是有着很多用人单位拖欠工资的情况的,这个拖欠工资就是属于相应的违法事宜的。下面就让法律快车小编为大家带来追讨工资的法
工资拖欠纠纷
人浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动纠纷
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
定金的法律规定
定金的法律规定
关于定金的法律规定主要在《民法典》第五百八十六条、第五百八十七条、第五百八十八条中,定金是指当事人双方为了保证债务的履行
合同纠纷
人浏览
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险
工伤赔偿
人浏览
借条与欠条的区别主要是:借款主要是因借款产生,欠款啧可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集最全面的证据,诉至法院,只要你的情况符合起诉条件,法院就可受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么走法律程序
工伤怎么走法律程序
1、自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、被认定为工伤后,向设区
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤怎么走法律程序
工地工伤有以下法律程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、
工伤赔偿
人浏览
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不按规定程序进行履行和结算法律
不按规定程序进行履行和结算法律
【案例】某炼化企业化工厂与某建筑安装工程有限公司签订了金额为人民币150万元的检维修合同。合同履行期限届满之后,该厂合同管理人员把审计部门审计结果和审计预算报送
合同审查流程
人浏览
用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销程序
公司注销程序
公司注销需要提交相关资料给工商部门,对于资料齐全的开具《受理通知书》,资料不齐全的或者不符合受理条件的,在当场或者5个工
公司企业
次播放
被劝退工资什么时候结算
被劝退工资什么时候结算
被劝退,劳动者可以要求用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
劳动纠纷
人浏览
一、如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转让要什么程序
公司转让要什么程序
公司转让主要是将公司的股权转让给第三方,也就是股东转让其持特有的公司股权。其主要程序为1、股东会讨论表决及资产评估。2、
公司企业
次播放
1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准2、你可以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询