我在公司工作了3年，最初的2年是劳务合同，之后签了1年的劳动合同，现在应该签第3次的是没有固定合同，为什么要继续签字呢
更新时间：2020-10-09 19:17:52人浏览
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-10-09 19:07:59
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首先，公司是否与你续签合同，跟法律无光，这是公司自己决策的；其次，你这种情形不适用签署无固定期限劳动合同的情形，不明之处可直接来电咨询！
2020-10-09 19:17:52
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