我们暑假去找工作他一开始说一小时十元订了工资做了五天，然后他问我们是否还在看书，我看他说。 也就是说，炎热的工资1900加上加班费，我们一天工作将近11个小时
更新时间：2020-10-09 16:20:17人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪的方法：1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班，可以不支付加班费吗?如果存在加班行为，应当支付多少加班工资?加班的举证责任是公司还是员工?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法平时加班费多少钱一个小时
作为一名劳动者辛勤地加班，你知道你的加班费是怎么算的吗?法律如何规定加班工资的?平时加班费多少钱一个小时?如果公司不承认你有加班，又该如何收集证据要求加班工资?
加班费
人浏览
加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是可以拿到工资以及平时和周六日加班期间的加班费的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资以及平时和周六日加班期间的加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以用补休来代替加班费吗？法定节假日是带薪休假，不能以安排补休来替代。即使补休，员工仍可要求公司支付加班费。详细的内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。可以用补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
工时休假
人浏览
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
我国《劳动法》第44条明确规定，职工正常工作外的加班，用人单位应按规定支付相应的加班工资，并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
