我今年3月去上班，没有签合同，也没有交保险。我在7月初口头辞职。8月20日我还没有找到任何人。我可以强行离开吗
更新时间：2020-10-09 13:15:57人浏览
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您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
2020-10-09 12:47:46
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您好！可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。提前30天书面通知用人单位到期即可离职。
2020-10-09 13:15:57
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