我是一名临时工,因为我需要休息一天。但是工厂只批了半天,那天我没去。最后他算了算,我旷工半天扣1.5天工资是否合法。
更新时间:2020-10-09 11:28:02人浏览
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你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
2020-10-09 11:15:21
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企业不得对员工工资进行扣罚,除非员工给企业造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,企业可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
2020-10-09 11:18:13
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