我还在企业工作中了八年如今A以不跟我签署劳动合同书为由帮我8个月的薪水,合同期限是2012.3.31-2

更新时间:2020-10-09 10:02:14人浏览
问题描述:
我还在企业工作中了八年如今A以不跟我签署劳动合同书为由帮我8个月的薪水,合同期限是2012.3.31-2
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
济源 咨询我
已帮助180396人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-10-09 09:57:21
平顶山 咨询我
已帮助174856人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁维权
2020-10-09 10:01:00
焦作 咨询我
已帮助135494人 · 响应时间 平均3分钟内
就劳动产生的争议,协商不了的可以申请劳动仲裁
2020-10-09 09:57:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179486人 · 响应时间 平均4分钟内

1、如果借款人不还款,在担保责任期限内的,担保人就有义务偿还,担保人代为偿还了借款后,有权起诉借款人,向借款人追偿。
2、一般情况下,担保人的担保应当属于一般连带责任保证。连带责任保证的担保人对被担保人的债务承担连带责任。借款人和保证人都有义务偿还借款,出借人有权选择向借款人或者担保人主张权利,借款人或担保人均有义务偿还借款。所以在借款人不还钱的情况下,担保人有偿还义务。
3、当然,毕竟是借款人的债务,最终的责任人是借款人,担保人在履行了担保责任,偿还了借款后,有权利向借款人追偿。
4、请注意,担保人的保证责任是有期限的,根据《担保法》第25和26条的规定及最高法院司法解释的规定,当事人未约定担保期限的,担保人的担保责任期限为主债务到期后的六个月。如果当事人约定了担保期限,约定的期限不得超过主债务到期后的两年。所以请担保人考察是否已经超过了担保责任期限,如果超期,有权拒绝承担担保责任。
2020-10-09 10:02:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135801人 · 响应时间 平均5分钟内
要具体看合同条款对于担保是如何约定的,如果是一般保证,在借款合同纠纷未经审判或者仲裁,并就老板的财产依法强制执行仍不能履行债务前,你对出借人可以拒绝承担保证责任;如果是连带责任保证,在借款合同规定的还款期届满没有还款的,出借人可以要求还款,也可以要求债务人还款。合同对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。
2020-10-09 09:57:40
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助149654人 · 响应时间 平均4分钟内
贷款担保人承担担保责任之后,你可以行使保证人的追偿权利。 保证人的追偿权指的是保证人在承担保证责任后,可以向主债务人请求偿还的权利。《担保法》第三十一条规定,保证人承担保证责任后,有权向债务人追偿。
如果借款人没有按时还款,担保人代为偿还后,可以依法起诉请求借款人还款。
2020-10-09 09:58:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助178029人 · 响应时间 平均1分钟内
担保人在不知借款实际情况下,受骗担保,签订的借条,承担法律责任吗?
1.主合同债务人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的,债权人知道或者应当知道欺诈、胁迫事实的,保证人不承担保证责任。

2.如果是主合同债务人采取欺诈、胁迫等手段,使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的,债权人不知道的,保证人要承担保证责任。
3.如果保证期间,你能证明你的保证是只对3万元作保证,而债权人知道该情形的,你只对3万元承担保证责任。
4.你承担保证责任后,有权向债务人追偿。
2020-10-09 09:57:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年试用期劳动合同范本通用版
2022年试用期劳动合同范本通用版
只有换了一份新工作,肯定就要签订劳动合同,并且是在试用期内就会签订劳动合同。想必很多人想要了解,2022年试用期劳动合同??...
试用期
人浏览
劳务派遣合同到期是否续签,与劳动者与劳务派遣公司是否解除劳动合同没有直接关系。劳动者是否可以获得解除劳动合同经济补偿金取决于劳动合同是否到期。《劳动合同法》第五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同解除赔偿标准
无固定期限合同解除赔偿标准
双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
合同纠纷
次播放
用人单位需要支付经济补偿金的12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位劳动合同期限可以签半年吗
单位劳动合同期限可以签半年吗
关于签订劳动合同的知识,我们许多人都不了解,因此,就会被许多公司侵犯合法权利,关于劳动期限法律上有什么规定和要求?接下来和法律快车小编一起学习一下,目前单位劳动
劳动合同期限
人浏览
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地劳动合同书怎么写?
工地劳动合同书怎么写?
工地劳动合同书应写明,用人单位的基本信息和劳动者的基本信息;工作时间和工作地点以及工作内容;劳动合同的期限;工资待遇;休
合同纠纷
人浏览
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的,那么才可以到法院起诉
合同纠纷
次播放
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期6个月还可以延长试用期吗
试用期六个月不可以延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还未签劳动合同有工资吗
还未签劳动合同有工资吗
未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同
劳动纠纷
人浏览
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)
劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)
编号:__________甲方:__________乙方:__________签订日期:__________年__________月__________日北京市
合同格式
人浏览
劳动合同书(非全日制文本)
劳动合同书(非全日制文本)
南京市劳动合同书(非全日制文本)甲方(单位)全称????????????????????????劳动保障证号???????组织机构代码证号??????????法
各省市劳动合同
人浏览
公司合并,劳动合同还有效吗?企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并:一个企业吸收其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)
劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)
甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签
劳务合同
人浏览
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”。可见,如果在劳动合同期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询