你好,如果合同里签的培训时间是三个月,培训工资和正式录用工资不一样,但是现在公司想延长培训时间,工资不愿意按照正式录用工资发放。我是因为这个原因请假的,公司不给假,我私自旷工,现在怀孕了。公司可以辞退

更新时间:2020-10-09 09:30:32人浏览
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你好,如果合同里签的培训时间是三个月,培训工资和正式录用工资不一样,但是现在公司想延长培训时间,工资不愿意按照正式录用工资发放。我是因为这个原因请假的,公司不给假,我私自旷工,现在怀孕了。公司可以辞退我吗?你好,如果合同里签的培训时间是三个月,培训工资和正式录用工资不一样,但是现在公司想延长培训时间,工资不愿意按照正式录用工资发放。我是因为这个原因请假的,公司不给假,我私自旷工,现在怀孕了。公司可以辞退
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试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外
2020-10-09 09:30:32
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