私企某员工将所负责的报废物品任意送人,该私企财务有规定废品必须统一外卖处理。该员工是否购构成犯罪?

更新时间:2018-09-14 19:37:47人浏览
问题描述:
私企某员工将所负责的报废物品任意送人,几十年来累计几百万,不过其自己倒是没拿一点点,也未通过送人得到别人的任何好处。该私企财务有规定废品必须统一外卖处理。该员工是否购构成犯罪?是的话是构成职务侵占罪么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118960人 · 响应时间 平均3分钟内

1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
2018-09-14 19:16:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144510人 · 响应时间 平均2分钟内
职务侵占罪的主体是非国有的公司、企业、单位的非国家工作人员;而贪污罪的主体是国家工作人员,即国家机关中从事公务的人员、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员。根据刑法第271条的规定,【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第382条、第383条的规定定罪处罚。
赵某作为国有公司的总经理,属于国有公司中从事公务的人员,按照国家工作人员对待,其非法侵占自己经营管理的财物的行为构成贪污罪,不构成职务侵占罪。
2018-09-14 19:20:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助134124人 · 响应时间 平均2分钟内
职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。即行为人不仅要达到刑事责任年龄,具有刑事责任能力这些条件,还要具备在非国有公司、企业或者其他单位中主管、经手、管理本单位财物这一特定身份才能构成。
根据刑法第二百七十一条第二款的规定:"国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
"也就是说,在非国有公司、企业或其他单位中具有国家工作人员身份的人不属于职务侵占罪的主体。另外,单位也不是职务侵占犯罪的主体。在刑法分则第五章所有侵犯财产罪的法律规定中,均没有涉及到单位犯罪问题。
根据罪刑法定原则,单位不构成本罪的主体。
2018-09-14 19:37:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以随便辞退员工吗?
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
劳动纠纷
人浏览
购买社保是公司的法定义务,不能听任员工的意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企可以随意辞退员工吗
私企可以随意辞退员工吗
我们都知道,在职场里面员工被辞退,这是属于一个比较常见的现象。但是公司要辞退一个员工,也是需要有理由的,不能说企业想辞退一个员工就可以随意辞退一个员工。那么在私
解雇裁员
人浏览
公司违法员工有责任吗?
公司违法员工有责任吗?
公司违法,员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担责任,如果
刑事辩护
人浏览
如果劳动合同中没有明确签订该样的条款,公司是不可以把员工单方面外调的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
外企/私企员工的档案该放在哪?
外企/私企员工的档案该放在哪?
大型国有企业都有存放和管理员工人事档案的权利,但是很多外资企业都不能管理人事档案,那么外企员工的人事档案该放在哪里呢?1996年中央组织部、人事部联合下发了《流
档案管理
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外籍员工的薪酬应该比本地员工高吗?
外籍员工的薪酬应该比本地员工高吗?
在某外企公司工作的王小姐一直自己负责公司的一块工作,大小事情都一个人干,感到比较辛苦。这时公司为她派来了一名外籍同事,和她一同负责同样的工作。本来王小姐以为这回
工资福利制度
人浏览
根据我国《公司法》第11条规定,公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力,这就十分明确地规定了公司章程的约束范围,对于“高级管理人员”的含义,我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以依据内部规定处罚员工吗?
单位可以依据内部规定处罚员工吗?
导读:工薪阶层,行色匆匆。日出而作,日落而息。。这应该是比较形象的描述了。但是,他们为什么要行色匆匆,不敢怠慢呢?恐怕部分原因是由于担心公司的处罚吧。的确,很多
劳动合同纠纷
人浏览
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工有赔偿吗
公司合并员工有赔偿吗
公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,不需要赔偿;但公司合并后辞退劳动者的,公司
公司企业
人浏览
上班撞上是因工受伤,且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定。根据国务院《工伤保险条例》的规定,劳动者因工受伤,如果用人单位参加工伤保险,受伤的劳动者的工伤赔偿由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购了员工会被开除吗
公司被收购了员工会被开除吗
公司被收购不影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,员工不会被开除。但用人
劳动纠纷
人浏览
异地员工的管理
异地员工的管理
异地员工,顾名思义,是与本用人单位建立了劳动关系但工作地点不在用人单位所在地的劳动者。由于各地劳动法规规定不一,用人单位与异地员工签订的劳动合同的内容和本地员工
劳动合同知识
人浏览
用人单位违法解除合同,你可以请求两倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
将职工指派到下属企业或分支机构的,如何处理?
将职工指派到下属企业或分支机构的,如何处理?
企业将职工派往下属企业或分支机构工作的情形在用工实践中较为常见,但由于实践中企业职工下派情形往往错综复杂,有的合同签订主体与用工主体不一致,有的两个主体均未与劳
公司法知识
人浏览
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询