上班生病，然后上班到下班回家，治疗九天就去世了。这能算工伤死亡吗？
更新时间：2020-10-09 03:28:19人浏览
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上班生病，然后上班到下班回家，治疗九天就去世了。这能算工伤死亡吗？
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
2020-10-09 03:14:15
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根据法律规定，是需要在上班时间发病，48小时之内不治死亡的属于工伤事故。下班回家死亡的，一般不是职业病导致死亡的话或者因非职工主要责任的车祸死亡的话是不认定为工伤的。
2020-10-09 03:19:28
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