我2015年8月在没有营业执照的加工厂工作，我要求他在劳动合同上签字，他找各种理由不给我签字，所以我工作了一个多月就辞职了。向他要钱，说没有钱，说没有借款，到2016年4月28日为止没有借款，说6月3
更新时间：2020-10-08 21:15:06人浏览
问题描述：
我2015年8月在没有营业执照的加工厂工作，我要求他在劳动合同上签字，他找各种理由不给我签字，所以我工作了一个多月就辞职了。向他要钱，说没有钱，说没有借款，到2016年4月28日为止没有借款，说6月30日交给我，说过期后没有电话，把我的电话弄暗了，现在找他，找不到拿工资的方法。我2015年8月在没有营业执照的加工厂工作，我要求他在劳动合同上签字，他找各种理由不给我签字，所以我工作了一个多月就辞职了。向他要钱，说没有钱，说没有借款，到2016年4月28日为止没有借款，说6月3
3位律师解答
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-10-08 20:53:27
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-10-08 20:59:58
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被拖欠工资，仲裁或者起诉的时候，要收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。具体可以找律师详谈。
2020-10-08 21:15:06
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