开始工作不到一个月,家里有事,自己身体不舒服,所以请了好几次假,上司劝我,说工资十几天没发,打电话,说好几次休假,工资不多,没有工资,现在怎么办?
更新时间:2020-10-08 20:36:23人浏览
问题描述:
开始工作不到一个月,家里有事,自己身体不舒服,所以请了好几次假,上司劝我,说工资十几天没发,打电话,说好几次休假,工资不多,没有工资,现在怎么办?
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没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资(最好是有转账记录),所以你还是能证明工资水平是5500。
其次,根据法律规定,如果公司不跟你签劳动合同,从第二个月开始到第12个月止,每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明,足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求第
二、三个月的双倍工资,以及这几个月给你拖欠的社保损失。
其次,根据法律规定,如果公司不跟你签劳动合同,从第二个月开始到第12个月止,每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明,足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求第
二、三个月的双倍工资,以及这几个月给你拖欠的社保损失。
2020-10-08 20:10:01
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-10-08 20:12:58
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用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2020-10-08 20:36:23
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您好。有劳动合同的话就直接去劳动监察大队投诉吧。
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你好,找劳动监察大队解决。
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求十天的工资。
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可以到劳动监察大队投诉
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你可以申请劳动仲裁,要求单位补交养老保险
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你好,建议与公司协商解决
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