我和公司签了三个月的试用期合同，今天被辞退了。但是试用期合同已经过了3天。之前没有提交转正申请。我想问一下，根据这3天的确认，公司是否可以被要求处理这个案子。公司辞退我的原因是不符合业绩要求。我真的没
更新时间：2023-04-27 20:50:28人浏览
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效.
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效.
2023-04-27 20:50:28
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