3月下旬去X公司上班，4月中旬开始离职。正式出发日期是5月5日。我收到上个月工资的时候，公司说上个月工资不发了，三四月份发的工资比350块钱的还低。是否低于最低工资？我有权利起诉他们，要阿美的工资吗？
更新时间：2020-10-08 17:46:54人浏览
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-10-08 17:35:44
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