还没毕业,和一家企业签了一年的雇佣合同,现在因为各种原因想离职。如果离职,需要支付违约金吗?领导辞职前一个月书面申请合理吗?

更新时间:2020-10-08 14:53:34人浏览
问题描述:
还没毕业,和一家企业签了一年的雇佣合同,现在因为各种原因想离职。如果离职,需要支付违约金吗?领导辞职前一个月书面申请合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
一、合同订立的过程是什么
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法,订立合同的程序主要有:
1、市场调查和可行性研究。
2、资信审查。
3、洽谈协商。
4、拟定合同文书。
有的合同,根据国家规定需经有关部门审查批准的,则必须在有关部门审批后,才能正式生效。
2020-10-08 14:43:29
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要看你是否有签保密要款,泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
2020-10-08 14:52:02
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
2020-10-08 14:53:34
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