你好,我11月23日退休,公司从我11月的工资中扣除半年的病假合计5天,按工资的60%给我。公司这样做合理吗?

更新时间:2020-10-08 14:29:02人浏览
问题描述:
你好,我11月23日退休公司从我11月的工资中扣除半年的病假合计5天,按工资的60%给我。公司这样做合理吗?
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁。
2020-10-08 14:18:19
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合理,符合规定。
2020-10-08 14:22:33
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你好,是合理的。按浙江省病假规定,连续工作不满十年的,为本人工资的百分之五十,且不包括奖金,津贴等。
2020-10-08 14:29:02
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