我现在在中学教育，和教育局的合同是3年，其中包括1年的试用期，现在不到1年就考上了高中。请问律师。我现在退休是违反合同的吗？合同上没有写违约金，教育局向我索取违约金是合理的吗？
更新时间：2020-10-08 10:15:31人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、在试用期内被单位辞退，员工可以要求单位给出辞退原因，否则可以按照无故辞退要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。也就是一个月的本人工资。如果单位有证据表明员工是不符合录用条件的，那么就是没有补偿的。
2、依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-10-08 09:47:43
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