1.幼师主动离职,但幼儿园园长不让他离职,还扣留他的工资和证件,是否违法?2.老师离职后很长一段时间都没有聘用总监,但是离职前总监并没有重视,那我离职怎么办?3.签订合同时没有教育局盖章,没有相关人员

更新时间:2020-10-08 09:31:58人浏览
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1.幼师主动离职,但幼儿园园长不让他离职,还扣留他的工资和证件,是否违法?2.老师离职后很长一段时间都没有聘用总监,但是离职前总监并没有重视,那我离职怎么办?3.签订合同时没有教育局盖章,没有相关人员卡,员工没有合同。这个合同有效吗?1.幼师主动离职,但幼儿园园长不让他离职,还扣留他的工资和证件,是否违法?2.老师离职后很长一段时间都没有聘用总监,但是离职前总监并没有重视,那我离职怎么办?3.签订合同时没有教育局盖章,没有相关人员
3位律师解答
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2020-10-08 09:17:31
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不合理,可申请劳动仲裁。诉讼维权,实际操作相当专业,具体要看案情,详细情况可联系我
2020-10-08 09:21:37
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工资必须发
2020-10-08 09:31:58
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