集团子公司之间调动工作(同一法人),从子公司a调动到子公司b,没有重新签订劳动合同(子公司a合同没有固定期限),调动到子公司b后,工作年数累计,可以请求没有签订合同的两倍的工资赔偿吗

更新时间:2020-10-08 07:00:13人浏览
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集团子公司之间调动工作(同一法人),从子公司a调动到子公司b,没有重新签订劳动合同(子公司a合同没有固定期限),调动到子公司b后,工作年数累计,可以请求没有签订合同的两倍的工资赔偿吗
2位律师解答
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金
2020-10-08 06:57:25
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根据公安部门的规定,应注销多余的户口,一般按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口。  《公安机关户籍身份信息核查工作规范》n  
(四)对历史政策原因造成一人多户,出生日期不一致的,分类处理:n户口发生多次迁移,且迁入手续都规范完整,按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口;n
2.属久居,且找不到原始资料、已经无法查证原因的重复户口,在认真调查的基础上,在群众承诺不再申请更正出生日期和姓名的前提下,可按群众意愿提出申请,保留其中一个户口,注销另一个未发现有违法行为的户口;
(五)核查对象拒不配合实情调查或无法联系的,在派出所民警认真调查并出具入户调查报告的基础上,保留有婚姻登记和单位或先申领居民身份证的户口,注销另一方未发现有违法行为的户口。核查对象事后对处理结果持异议的,可出具相关材料申请恢复其合法真实、社会认同度高的户口,注销另一个户口。n
2020-10-08 07:00:13
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