3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153783人 · 响应时间 平均1分钟内
（一）养老保险金离婚怎么分割？双方已开始领取养老保险金的，其按月领取养老保险金的数额明确，在分割时可操作性强，可按平等原则进行处理，即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。
（二）养老保险金离婚怎么分割？双方只缴纳了养老保险费，由于尚未达到法定退休年龄，不能领取养老保险金，将来到底能否领取养老保险金、能领取多少养老保险金尚无法确定。此种情形，给审判带来了麻烦，其分割的可操作性较差，法院既不能按预测可能取得的保险金数额进行分割处理，也不能因为操作性差而不予处理。法院只能根据平等原则进行分割，即以法院裁判时，双方实际缴纳的养老保险费总额数为基数，按平等原则进行分割，由养老保险费账户总额多的一方给少的一方补差，调平原、被告的财产差额。
（三）养老保险金离婚怎么分割？一方已实际取得了养老保险金，另一方尚未取得养老保险金如何分割是审判实践中的难题，其难在已开始领取养老保险金的数额明确，可以据实分割，具有可操作性，而尚未开始领取养老保险金的一方其保险金的数额尚不能确定，不能直接根据已缴养老保险费的数额进行分割，可操作性差。
2020-10-08 00:10:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67102人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
2020-10-08 00:17:25
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助157470人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
2020-10-08 00:27:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参保人死亡，参保人的个人账户余额可以作为遗产继承，继承的办法，按照《继承法》规定办理。根据社会保险法规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补交如何计算
养老保险是一种社会保险，是为老年生活提供的保障，一旦发生中断，也是可以进行补交的，而具体对于补交金额的计算可能大多数人不是很了解。因此，想必大家想知道关于养老保
养老保险
人浏览
签订劳动合同必须交保险吗?《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会养老保险的退保金的计算方法
社保是一种社会的福利，有些觉得交了几年之后，自己不想交了，想要退回来。那么社保退保办理有什么条件？保险犹豫期内退保手续是怎样的？社会养老保险的退保金的计算方法是
社会劳动保险
人浏览
职工保险应该就是社会保险，本身就包括养老保险，养老保险是累计计算的，你接上去缴纳就行了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。对于查询职工养老保险有以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算新型农村社会养老保险
新型农村社会养老保险，是一种常见的养老保险的类型，我们在进行缴纳和发放的时候，都是有一定的标准的。那么，如何计算新型农村社会养老保险呢?筹集基本养老保险费有哪些
农村养老保险
人浏览
补交养老保险都需要的手续和证件：缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1，这个和你每月的工资和当地上一年度的全省平均工资都有关系。2，个人参加基本养老保险月缴费额=缴费基数×缴费比例。（1）缴费基数可在省上年度职工月平均工资60%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中断的养老保险可以补交。参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。养老金领取条件：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
