你好，我3月份在一家小公司工作，11月中旬不想干，一直没有签劳动合同，每月公司扣除10%的工资作为保证金，现在上司说不给我保证金和11月的工资，我一个月前没有提交退休报告书，我想问一下，这个理由合理吗
更新时间：2021-11-16 08:57:11人浏览
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-11-16 08:57:11
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2021-11-16 08:57:11
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