我在一家公司工作了两年,合同到期后就不再继续签约了。合同到期的是2012年3月21日,现在5月份和下一家公司签约了。我想商量一下,4月份处于失业状态我一个月的失业金吗?如果那个时候和第二家公司解除劳动

更新时间:2020-10-07 13:49:27人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了两年,合同到期后就不再继续签约了。合同到期的是2012年3月21日,现在5月份和下一家公司签约了。我想商量一下,4月份处于失业状态我一个月的失业金吗?如果那个时候和第二家公司解除劳动合同的话,能给我上次解除合同的5个月的失业金吗?我在一家公司工作了两年,合同到期后就不再继续签约了。合同到期的是2012年3月21日,现在5月份和下一家公司签约了。我想商量一下,4月份处于失业状态我一个月的失业金吗?如果那个时候和第二家公司解除劳动
3位律师解答
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(一)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。
(二)从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说,合同解除权的行使要符合正当目的。
(三)从交易成本角度来分析,合同解除意味着交易失败,一方违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。
(四)一般来说,合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的,违反主要义务将使合同目的难以达到,而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务,一般不会导致合同目的丧失,不能据此解除合同。
2020-10-07 13:23:28
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可以,也可让他出个离职证明
2020-10-07 13:31:30
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你自己可去问单位是否答应
2020-10-07 13:49:27
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