我企业是自收自支机关事业单位,因为经营不佳,比较严重亏本很多年,目前资产付款员工一切正常花费渐近艰难,现方案暂停营业,可是对以下难题不知道有没有相对的法律法规,望给予协助为盼。1.暂停营业后退休职工日

更新时间:2021-11-16 01:43:16人浏览
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我企业是自收自支机关事业单位,因为经营不佳,比较严重亏本很多年,目前资产付款员工一切正常花费渐近艰难,现方案暂停营业,可是对以下难题不知道有没有相对的法律法规,望给予协助为盼。1.暂停营业后退休职工日常生活补助怎样付款?2.在职员工的薪水应怎样付款?3.原在职员工的社保费用应怎样交纳?我企业是自收自支机关事业单位,因为经营不佳,比较严重亏本很多年,目前资产付款员工一切正常花费渐近艰难,现方案暂停营业,可是对以下难题不知道有没有相对的法律法规,望给予协助为盼。1.暂停营业后退休职工日
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受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费
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员工因疫情防控未及时返岗,企业应当按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
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