你好,单位工作8年,没有劳动合同,没有保险,现在没有理由辞职。我该如何保护他们的合法权益
更新时间:2020-10-07 12:19:40人浏览
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020-10-07 11:52:45
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已帮助70967人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁要求支付11个月的双倍工资,也可以要求签订无固定期限合同,同时要求单位补缴相应的社会保险,不能补交的话补偿现金,单位违法解除的话还可以要求经济赔偿
2020-10-07 12:19:40
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