签合同的时候公司说要提前一个月申请辞职,或者扣一个月工资!今天提出辞职,提前写了一份申请离职的报告。经理说我会和老板商量,不过应该没问题。我问是不是没必要扣一个月工资。经理说扣就扣少一点。这合法吗?

更新时间:2020-10-07 10:37:51人浏览
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合同的时候公司说要提前一个月申请辞职,或者扣一个月工资!今天提出辞职,提前写了一份申请离职的报告。经理说我会和老板商量,不过应该没问题。我问是不是没必要扣一个月工资。经理说扣就扣少一点。这合法吗?
3位律师解答
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2020-10-07 10:13:37
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签了合同属于劳动关系是可以依法维权的,发生工伤,建议先去做工伤认定,在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的,可以提起诉讼进行维权。
2020-10-07 10:16:20
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对辞职时被扣一个月工资,如果是很多那种,并且单位的理由有不当的,可能是不合法的。
2020-10-07 10:37:51
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