我和公司签订了一份为期一年的劳动合同，为期六个月，现在想马上辞职，我想赔偿吗？
更新时间：2020-10-07 09:33:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助163165人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-10-07 09:33:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？不能，公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签订劳动合同吗？
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用三个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不符合需要为由拒绝与劳
劳动合同知识
人浏览
工作一年半未签劳动合同？
我在省城高新区一家大型企业上班，到现在已有一年半时间了，但公司一直没有和我签订劳动合同，也没有给我办理任何保险。日前，省城葛先生来电反映。据葛先生介绍，从200
合同动态
人浏览
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外经济合同条款，各国法律要求不一，有的要求较详细，有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定，合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者，依法给予劳动者经济补偿，并发放工资，个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司以试用期不合格为由，不会支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿金！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请解除劳动合同的不能要求经济补偿，公司要求培训费要有培训经历及花费证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过期合同一般无效。若需继续合作，可重新签订或续签，明确新条款和有效期；若结束合作，应书面解除，并确保双方权益清晰。务必遵循《民法典》规定，避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网签合同履行地纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本、保密性等因素，协商和调解更灵活快速，仲裁一裁终局，诉讼则具有法律强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，依据双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效，按约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，如是缴纳的报名费您可联系成人高考的主管部门咨询能否退费问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民间借贷开庭原告应该先搜集证据写好起诉书，向有管辖权的法院提交起诉书，符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若老师贪污学费，属于违法行为。根据法律规定，学校应退还学生剩余学费，老师不得私自截留。如情况属实，建议向学校或相关部门举报，以维护自身权益，并防止更严重的法律后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果根据微信账单显示出买受人支付的，可以作为证据参考
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
