律师,你好。我暑假在宁波绿城打工一个多月,最后一个月15天前退休了,现在他们扣除了我的工资300元。这个合理吗

更新时间:2020-10-07 09:10:50人浏览
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律师,你好。我暑假在宁波绿城打工一个多月,最后一个月15天前退休了,现在他们扣除了我的工资300元。这个合理吗
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  
一、个人提出离职分三种情况:    
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。  
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
2020-10-07 08:53:53
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020-10-07 08:57:27
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
2020-10-07 09:10:50
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