四个月因高血压病假，最近半个月个月的病假单位不同意休假，有医院假，单位工作作为解除合同违法的理由吗？
更新时间：2020-10-07 08:06:12人浏览
问题描述：
四个月因高血压病假，最近半个月个月的病假单位不同意休假，有医院假，单位工作作为解除合同违法的理由吗？
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具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工，用人单位有相关规章制度明确出勤办法，按规定处罚解除劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-10-07 07:42:30
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你好，医疗期是根据你的工龄和司龄来计算的，如果单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，具体情况建议当面咨询律师。
2020-10-07 08:06:12
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