我应征了x列的汉堡店。 那边的老板说试用期半个月后发工资,但没有任何合同协议,我工作了9天。 虽然我身体坏了两天,但是老板说我休息了。 然后我今天退休了。 你说了没有工资吗? 怎么办好呢?
更新时间:2020-10-07 00:36:46人浏览
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3位律师解答
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服(证)、打卡记录、工资条、证人证言等等。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服(证)、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2020-10-07 00:16:34
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向劳动局反映
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如果是工资的问题,可以直接去劳动局投诉。
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您好,不合法。
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你好,不合理,可申请劳动仲裁维权。
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你好,需要看被执行款项的数额而定
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,具体什么情况需要了解一下xw。
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具体受伤严重吗,可以说一下
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