你好，我想咨询一下工资问题。我基本工资4000元。2月10号来上班，2月19号走。中间休息了一天。老板让我补2月3号到2月9号的假，是不带薪的，所以2月10号到19号没有一天假，2月份只有28天。工资
更新时间：2020-10-06 21:21:24人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下工资问题。我基本工资4000元。2月10号来上班，2月19号走。中间休息了一天。老板让我补2月3号到2月9号的假，是不带薪的，所以2月10号到19号没有一天假，2月份只有28天。工资应该怎么算？一天多少钱？你好，我想咨询一下工资问题。我基本工资4000元。2月10号来上班，2月19号走。中间休息了一天。老板让我补2月3号到2月9号的假，是不带薪的，所以2月10号到19号没有一天假，2月份只有28天。工资
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
2020-10-06 20:55:28
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工资标准应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
2020-10-06 20:59:58
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