2009年7月与公司签订劳动合同。如果2011年7月停止与公司签约,是否可以获得两个月的经济补偿?

更新时间:2020-10-06 20:38:27人浏览
问题描述:
2009年7月与公司签订劳动合同。如果2011年7月停止与公司签约,是否可以获得两个月的经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-10-06 20:19:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142228人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁,可来电咨询详情!
2020-10-06 20:21:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助165857人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期后公司不续签劳动合同,应该给你支付补偿金。
2020-10-06 20:38:27
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