我在单位工作了一年，保险只支付了五个月，没有支付三个月的保险。从19年1月到现在的4月，我现在怀孕将近两个月，工资拖欠。这个怎么解决，现在可以申请劳动仲裁吗？因为不能退休，该怎么解决呢？
更新时间：2020-10-06 18:44:07人浏览
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
2020-10-06 18:27:50
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首先根据事故责任认定书确定，BCD在事故中没有责任，则应当由驾驶员A来承担赔偿责任，从法律精神的角度看，如果是D让C帮忙去买车的话，则发生事故造成C死亡，那么D应当给予适当补偿，协商不成，可以通过法律途径解决，如需帮助可以来电咨询。
2020-10-06 18:29:54
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