每个月15号给我发工资宣传游戏。上个月工作了一个月,这个月工作了13天。昨天我因为特殊的个人原因不得不离职。写了辞职报告,工作一个月,他们不让我辞职。否则,我不会得到当月的工资。我以为超过13天不会发
更新时间:2020-10-06 16:18:18人浏览
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-10-06 16:05:28
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可以向劳动局投诉的。
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实习期离职的话也应该以日计算工资。
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不能吗,。吗,。
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这个是申请劳动仲裁为宜的
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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