因本人缘故沒有提早一个月问好辞职 薪水都没有要 新员工入职前交了200的工作服保证金 不干了 阔别十几天.我寻找押金条 现在可以退吗
更新时间：2020-10-06 15:09:36人浏览
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因本人缘故沒有提早一个月问好辞职 薪水都没有要 新员工入职前交了200的工作服保证金 不干了 阔别十几天.我寻找押金条 现在可以退吗
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1、单位收取押金违法，可以向劳动监察部门投诉；
2、法律依据： 1）《劳动合同法》(2012修正)第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2）《劳动合同法》（2012修正）第八十四条 【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2020-10-06 14:56:05
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员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
2020-10-06 15:09:36
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您好，正常情况下都会需要工作交接，您按照程序提前一个月申请，那就符合约定，是应该给您退还的
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