公司部门的解散把我们调走了，但是提供的可选择的职场和原来的职场几乎没有关系。 然后，让我们自己学习一个月。 如果我们不同意调动，一个月后公司离职的话，公司是否有必要给我们违约金或者补偿金。
更新时间：2020-10-06 13:37:41人浏览
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2020-10-06 13:34:16
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