我丈夫几年前无缘无故被公司辞职，工作不到一年，应该支付多少补偿金，应该支付一个月的工资还是半个月的工资？
更新时间：2020-10-06 13:09:24人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2020-10-06 12:59:44
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已帮助149595人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后就应将档案放到劳动保障中心，办理失业，可以领取失业金，具体到劳动保障中心去问问。
2020-10-06 13:09:24
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