你好,我想离职。我提前一个月告诉了领导。但是过了一个月,他还是不让我走。我31号下班。1号没去。到今天已经两天了。那里的规则是,即使他旷工三天,他也自动离职。我该怎么办?
更新时间:2020-10-06 11:58:33人浏览
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你好,我想离职。我提前一个月告诉了领导。但是过了一个月,他还是不让我走。我31号下班。1号没去。到今天已经两天了。那里的规则是,即使他旷工三天,他也自动离职。我该怎么办?
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-10-06 11:45:19
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