公司破产的哺乳假工资如何赔偿，刚结束3个月的产假，到了哺乳假，公司破产了，这笔钱该怎么赔偿，合同还有一年就到期了。
更新时间：2020-10-06 11:34:14人浏览
问题描述：
公司破产的哺乳假工资如何赔偿，刚结束3个月的产假，到了哺乳假，公司破产了，这笔钱该怎么赔偿，合同还有一年就到期了。
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产假期间社保费用不应由个人全部承担。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。
个人缴费部分，一般由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
2020-10-06 11:05:55
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-10-06 11:09:44
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员工哺乳期内用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
2020-10-06 11:34:14
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