工人们已经和我一起工作了4个月零21天。他们没有劳动合同，中间没有辞职，第二天也没有直接来上班。在4个月21天的工作中，他们休息了46天。现在能扣这46天工资吗？
更新时间：2020-10-06 11:02:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-10-06 10:40:29
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劳动纠纷律师团队
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-10-06 11:02:58
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