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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
2020-10-06 09:24:08
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从法律角度来说，受伤之后一年内要申报工伤的，如果超过一年，劳动部门恐怕不会受理的，可以先和单位协商，要求适量的工伤待遇。
2020-10-06 09:29:29
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您好。工伤申请的时效是一年。工伤申请自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日就可以，不需要等到治疗终结。
2020-10-06 09:42:50
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