你好，我是一名销售人员，我辞职书上是辞到8月15号，可是老总以不太好算薪水之名要我提早离开，以前也没有说愿意我离职，但是忽然就要我明日无需上班了，那样我该怎么做，并且老总沒有马上清算薪水帮我，只是托到
更新时间：2020-10-06 04:31:47人浏览
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你好，我是一名销售人员，我辞职书上是辞到8月15号，可是老总以不太好算薪水之名要我提早离开，以前也没有说愿意我离职，但是忽然就要我明日无需上班了，那样我该怎么做，并且老总沒有马上清算薪水帮我，只是托到8月15号。你好，我是一名销售人员，我辞职书上是辞到8月15号，可是老总以不太好算薪水之名要我提早离开，以前也没有说愿意我离职，但是忽然就要我明日无需上班了，那样我该怎么做，并且老总沒有马上清算薪水帮我，只是托到
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索
二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-10-06 04:08:01
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