您好，如果员工怀孕期间患病超过三个月，工资如何支付，如果员工工作不满一年，是按本市最低工资的40%支付还是按员工普通工资的40%支付？公司给她钱，她自己出钱。如果怀孕期间有长期病假，会给她40%的工资
更新时间：2020-10-05 20:59:20人浏览
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
2020-10-05 20:57:29
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2020-10-05 20:59:20
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