你好律师，我在这里工作的老板对工人很凶。我去年在他的工厂工作时辞职了。另外，他没有按规定给我买社保。他说我辞职后要等一个月，不然扣我一个月工资。合理吗？
更新时间：2021-11-16 17:41:39人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2021-11-16 17:41:39
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借条的诉讼时效： 对于没有还款期限的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。在两年内，权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。
如果你当初出具的是没有还款期限的借条，你则可以随时向对方要求还款，诉讼时效从你主张权利之日开始计算。而且再次主张权利时，诉讼时效还会随之再次中断，除非你在借款人出具借条20年内不主张权利，才会丧失胜诉权。
如果你当初出具的是没有还款期限的借条，你则可以随时向对方要求还款，诉讼时效从你主张权利之日开始计算。而且再次主张权利时，诉讼时效还会随之再次中断，除非你在借款人出具借条20年内不主张权利，才会丧失胜诉权。
2020-12-02 09:10:16
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借款的诉讼时效，按照目前《民法通则》规定，一般为两年，按照《民法总则》（2017年10月1日起施行）规定，一般为三年。 《民法通则》对诉讼时效的规定：第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
《民法总则》对诉讼时效的规定： 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
《民法总则》对诉讼时效的规定： 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2020-12-02 09:10:16
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欠条的诉讼时效:
1、约定还款期限的欠条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满2年。需要说明的是，此类诉讼案由应为基础法律关系。
2、没有约定还款期限的欠条：最高人民法院在《关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠条诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复[法复
(1994)35号中》指出：“双方当事人原约定供方交货后，需立即付款，需方收货后无款可付，经供方同意写了没有还款日期的欠款条，根据民法通则第一百四十条的规定，对此应认定诉讼时效的中断。如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从供方收到需方所写的欠款条之日的第二天开始重新计算”，据此，此类欠条的诉讼时效应从出具欠条之日起开始计算。
1、约定还款期限的欠条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满2年。需要说明的是，此类诉讼案由应为基础法律关系。
2、没有约定还款期限的欠条：最高人民法院在《关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠条诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复[法复
(1994)35号中》指出：“双方当事人原约定供方交货后，需立即付款，需方收货后无款可付，经供方同意写了没有还款日期的欠款条，根据民法通则第一百四十条的规定，对此应认定诉讼时效的中断。如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从供方收到需方所写的欠款条之日的第二天开始重新计算”，据此，此类欠条的诉讼时效应从出具欠条之日起开始计算。
2020-12-02 09:10:16
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一，借钱打借条，不是打欠条。二，借款担保人不是开玩笑的，担保是要负法律责任的，也就是说，借款人到期不还或无力偿还，担保人要负责偿还借款，然后有权向借款人追偿。三，借款欠跑路了，如果借款到期，担保人就必须要负责偿还借款。
2020-12-02 09:10:16
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