我今年毕业，假期在酒店打工，工作了一个多月。 我不想因为什么理由做。 上司说不让去。 以前说要找个长期的人替我去，可是我找到了长期。 上司又说了必须做到21号。 不给工资
更新时间：2020-10-05 16:19:40人浏览
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我今年毕业，假期在酒店打工，工作了一个多月。 我不想因为什么理由做。 上司说不让去。 以前说要找个长期的人替我去，可是我找到了长期。 上司又说了必须做到21号。 不给工资
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-10-05 15:57:33
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-05 16:19:40
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