你好，我和同学在一家公司实习，工作20多天辞职，底薪2500。本来应该发的工资应该是2000左右，但是公司以离职员工工资1500(我们不知道)为由给我们发了900多，一个被辞退的员工只工作了8天，工资
更新时间：2020-10-05 15:12:18人浏览
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2020-10-05 14:53:59
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可以收集证据申请劳动仲裁。
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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您好，您看可以考虑报警处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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