请问，如果我没有和它签订劳动合同，没有办理任何手续，我在电话里口头和老板同意给我7000元在这家公司工作。我在这里工作快一年了，每个月都不能按时发工资。到目前为止，大概欠我5万。我每天都带着指纹机在这
更新时间：2020-10-05 09:58:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-10-05 09:35:27
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-10-05 09:42:35
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不 提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议如未签劳动合同，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2020-10-05 09:58:15
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