我是大一的??7.16进的厂??那时候学习培训的情况下就讲过实习期一个月要离职提早三天就可以??宣布的提早一个月??今天8.06??十几号 辞职大哥不愿签名??同来的写的30号大哥签了??但是 主管不
更新时间：2020-10-05 09:16:30人浏览
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我是大一的??7.16进的厂??那时候学习培训的情况下就讲过实习期一个月要离职提早三天就可以??宣布的提早一个月??今天8.06??十几号 辞职大哥不愿签名??同来的写的30号大哥签了??但是 主管不签??主管都不签??我该怎么做??他俩该怎么办我是大一的??7.16进的厂??那时候学习培训的情况下就讲过实习期一个月要离职提早三天就可以??宣布的提早一个月??今天8.06??十几号 辞职大哥不愿签名??同来的写的30号大哥签了??但是 主管不
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离职手续办理流程，首先离职需要提前三十天提交辞职申请，需要当事人亲笔签名，然后填写离职交接表，交清楚物品，经双方签名。接着向单位的人事处索要一份离职证明书，凭着证明办理社保和公积金证明。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2020-10-05 09:05:28
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-10-05 09:16:30
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