你好! 我以前在个人商店工作,但我工作一个半月没发工资。 15号发工资后,上司说不发工资,他说17号星期一发工资,但我17号没有领。 我有劳动合同,你说这个该怎么办? 怎样才能取回工资?
更新时间:2020-10-05 09:06:46人浏览
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3位律师解答
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劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2020-10-05 08:50:00
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被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-10-05 08:53:10
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您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
2020-10-05 09:06:46
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擅自离职,没有遵守实习协议,如果对单位造成损失,是可以从工资中扣除的。
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向劳动监察大队投诉,
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你好,做工伤鉴定,申请劳动仲裁
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