家人在汽车零部件制造商工作了10年，第一次搬家，我们搬家了。每天坐电动汽车工作十几公里，冬夏风雨无关，现在的制造商又要搬家了。这次搬迁几百公里，我们不能漂流。在这种情况下，我们有赔偿吗？另外，现在一年
更新时间：2021-11-16 04:59:50人浏览
问题描述：
家人在汽车零部件制造商工作了10年，第一次搬家，我们搬家了。每天坐电动汽车工作十几公里，冬夏风雨无关，现在的制造商又要搬家了。这次搬迁几百公里，我们不能漂流。在这种情况下，我们有赔偿吗？另外，现在一年期限的劳动合同快到期了，不知道对赔偿问题是否有影响。家人在汽车零部件制造商工作了10年，第一次搬家，我们搬家了。每天坐电动汽车工作十几公里，冬夏风雨无关，现在的制造商又要搬家了。这次搬迁几百公里，我们不能漂流。在这种情况下，我们有赔偿吗？另外，现在一年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助163882人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-11-16 04:59:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112855人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2021-11-16 04:59:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71923人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2021-11-16 04:59:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。用人单位调整劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外合同注意事项：1、首先要做好市场调查和了解对方的资信情况，进行广泛深入的调查了解，搜集多种必要的信息资料，这是签订涉外经济合同的基础和前提;2、订立涉外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以农村宅基地有营业执照补偿为例，《国有土地上房屋征收与补偿条例》中有关内容的规定第十条房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。市、县级人民政府应当组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬屋（搬家）合同
搬屋方（甲方）：_________搬屋公司（乙方）：_________经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。一、货物名称：（1）家私________
其他合同知识
人浏览
劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司是你的用人单位，你所在的台资企业只是你的被派遣单位，你是与劳务派遣单位存在劳动关系，与被派遣单位无劳动关系，所以该台资企业搬迁并未造成你与劳务派遣单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
