我在我的单位工作了22年，我在2008年签订了一份劳动合同，今年到期。
更新时间：2021-11-15 11:46:55人浏览
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我在我的单位工作了22年，我在2008年签订了一份劳动合同，今年到期。
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-11-15 11:46:55
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你上次签订劳动合同的时候有无满十年？如果没有，你这次已到期的劳动合同仍然可以签订有固定期限的劳动合同，到期后单位也可不与你续约，但应当向你支付08年1月1日之后的经济补偿金，如果再与你续约，才应当签订无固定期限劳动合同
2021-11-15 11:46:55
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